![\"\"](\"https:\/\/media.kasperskydaily.com\/wp-content\/uploads\/sites\/96\/2014\/08\/06133508\/job-1.png\")
<\/p>\nDen perfekten Partner zu finden ist immer schwer. Man muss sich selbst gegen\u00fcber ehrlich sein, genau wissen, wer man ist, und akzeptieren, dass es manchmal an einem selbst liegt, nicht an dem anderen. Es wird immer den einen geben, bei dem es geklappt h\u00e4tte, wenn man etwas anderes gesagt h\u00e4tte und zeigen h\u00e4tte k\u00f6nnen, wie man wirklich ist. Man spielt das Treffen immer wieder im Kopf durch \u2013 „ich war zu nerv\u00f6s, ich sage so etwas sonst nie, warum habe ich dieses oder jenes gesagt!“<\/p>\n
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Viele Personalchefs vergleichen die Suche nach dem perfekten Bewerber mit der Suche nach dem perfekten Partner. Man kann viele \u00c4hnlichkeiten zwischen dem Personalwesen und dem Dating finden. Und wenn Sie es n\u00fcchtern betrachten, k\u00f6nnen Sie den richtigen Job finden, ohne viele emotionale Narben davonzutragen.<\/p>\n
Wo treffen Sie Menschen? Im Club, einer Sportveranstaltung, bei Freunden oder bei der Aus\u00fcbung eines Hobbys. Einem besonderen Menschen kann man so ziemlich \u00fcberall begegnen, und auch Ihren n\u00e4chsten Job k\u00f6nnen Sie so ziemlich \u00fcberall finden. Wie bei der Partnersuche auch, h\u00e4ngt es vom gew\u00fcnschten Job ab, wo Sie entsprechende Stellenangebote finden. Job-Angebote sind wie Nachtclubs \u2013 man kann einen einfachen und schnellen Job finden, aber f\u00fcr wie lange? Ist es wirklich der richtige Job f\u00fcr Sie? Wenn Sie Ihren Job\/Ihre Verabredung \u00fcber Freunde finden, stehen die Chancen gut, dass die Referenzen gut sind und es nur wenige \u00dcberraschungen gibt.<\/p>\n
Deshalb haben wir bei Kaspersky Lab ein gro\u00dfartiges Empfehlungsprogramm. Kennen Sie Kaspersky-Mitarbeiter? Nein? Dann starten Sie mit dem Netzwerken!<\/p>\n
Seien wir mal ehrlich, jede Liebesgeschichte beginnt damit, dass jeder der Beteiligten sagt, was ihm als erstes aufgefallen ist, und warum er mit dem anderen sprechen wollte. Als Personalverantwortliche habe ich schon oft gesagt: „Der Lebenslauf brachte mich direkt zu V-Look Up“. Stellen Sie deshalb sicher, dass Ihre Bewerbung nicht nur die Bed\u00fcrfnisse des Suchenden (die Stellenbeschreibung) anspricht, sondern auch zeigt, wer Sie als Mitarbeiter wirklich sind. Sie sollten auf keinen Fall so tun, als w\u00e4ren Sie jemand anderes, oder jemand, der Sie gar nicht sein m\u00f6chten.<\/p>\n
Wenn Sie sich f\u00fcr eine Firma interessieren, sollten Sie wissen, warum. Ist es die Firmenkultur? Oder deren Image? Die M\u00f6glichkeit, eine Karriere zu starten? Damit wissen Sie vor dem Bewerbungsgespr\u00e4ch, dass Sie und die Firma ein gutes Team sind. Die Personalverantwortlichen bei Kaspersky Lab h\u00f6ren immer wieder, dass die Menschen wegen unserer Unternehmenskultur und den Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr uns arbeiten wollen. Und es stimmt, wir haben eine gro\u00dfartige, Spa\u00df machende Firmenkultur mit sehr guten Karrierem\u00f6glichkeiten. Allerdings wird in unserem Unternehmen auch hart und oft lange gearbeitet. Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, Ihren eigenen Weg mit uns zu gehen. Wollen Sie Verantwortung \u00fcbernehmen? Haben Sie Leidenschaft f\u00fcr Ihre Arbeit? Kaspersky-Mitarbeiter sind leidenschaftlich, so dass auch lange Arbeitszeiten so schnell vorbeigehen, dass man sich w\u00fcnschen w\u00fcrde, es g\u00e4be mehr Arbeitsstunden pro Tag.<\/p>\n
Viele nennen das erste, nicht-verpflichtende Date das Kaffee-Date, bei dem man gemeinsam einen Kaffee oder irgendein Getr\u00e4nk trinkt, um sich n\u00e4her kennenzulernen und zu pr\u00fcfen, ob wirklich eine Verbindung besteht und man mit einem echten Date weitermacht. „Echte Dates“ hat man, wenn man wei\u00df, dass man den anderen l\u00e4nger als eine Stunde ertragen kann. Das erste Telefongespr\u00e4ch ist sozusagen Ihr Kaffee-Date. Der Personalverantwortliche will hier herausfinden, ob Sie f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch eingeladen werden, und Sie sollten herausfinden, ob das Unternehmen das richtige f\u00fcr Sie ist.<\/p>\n
Kommen wir zum Samstagabend-Essen und dem Kinobesuch \u2013 dem Vorstellungsgespr\u00e4ch bei der Firma. Hier sollten Sie alle Register ziehen. Und denken Sie daran, dass es auch hier um das gegenseitige Kennenlernen geht. Fragen Sie sich laufend, ob sie zueinander passen. Wenn nicht, sollten Sie weitersuchen. Versuchen Sie nicht, in etwas zu passen, das nicht zu Ihnen passt. Das endet meist unsch\u00f6n.<\/p>\n
Nach der Dating-Phase kommen sie beide zu dem Schluss, dass das Ganze eine ideale Beziehung werden kann. Nun kommt das Angebot. Sie bestimmen die Balance zwischen Geben und Nehmen. Und bevor Sie unterschreiben, sollten Sie wissen, was Sie brauchen, um Gl\u00fccklich zu sein. Sie m\u00fcssen wissen, was von Ihnen und Ihrer Arbeit erwartet wird \u2013 und ob Sie mit den Leistungen zufrieden sind. Denken Sie daran, dass nichts perfekt ist, aber wenn etwas fast perfekt ist, sollten Sie das Angebot annehmen.<\/p>\n
Eine Trennung ist niemals leicht. Es schmerzt, herauszufinden, dass man nicht gew\u00fcnscht ist. Manchmal ist man selbst verliebt, der andere aber nicht. Bedenken Sie, dass es meist einen Grund hat, den Sie vielleicht selbst nicht erkennen, warum eine Firma nicht zu 100 Prozent oder 95 Prozent von Ihnen \u00fcberzeugt war. Das kann etwas sein, das Ihnen nicht gesagt wird, zum Beispiel etwas, das mit Ihrer Pers\u00f6nlichkeit zu tun hat, wenn das Team nicht sehr gesellig ist, Sie aber schon. Was auch immer der Grund ist, machen Sie sich keine Sorgen. Denn genau wie beim Finden der Liebe f\u00fcrs Leben, gibt es auch immer einen Job, der der richtige f\u00fcr Sie ist. Sie brauchen nur etwas Geduld und Durchhalteverm\u00f6gen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Viele Personalchefs vergleichen die Suche nach dem perfekten Bewerber mit der Suche nach dem perfekten Partner. Das gilt vor allem f\u00fcr Firmen wie Kaspersky Lab, denn wir brauchen Menschen mit besonderen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n","protected":false},"author":415,"featured_media":3737,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[1131,1133,1132],"class_list":{"0":"post-3735","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-news","8":"tag-arbeitsstelle","9":"tag-job","10":"tag-karriere"},"hreflang":[{"hreflang":"de","url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/jobsuche-ist-wie-dating\/3735\/"}],"acf":[],"banners":"","maintag":{"url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/tag\/arbeitsstelle\/","name":"Arbeitsstelle"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/415"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3735"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11750,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3735\/revisions\/11750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}