Wussten Sie, dass die Hilfe eines Personalexperten notwendig ist, um Cyberbedrohungen erfolgreich zu bek\u00e4mpfen? Selbstverst\u00e4ndlich gibt es technische Experten, die f\u00fcr die Cybersicherheit auf Server-, Computer- und Softwareebene zust\u00e4ndig sind. Aber die Sicherheit des Unternehmens kann nicht allein durch technische Ma\u00dfnahmen gew\u00e4hrleistet werden; auch organisatorische Mittel geh\u00f6ren dazu. Besonders wichtig ist es, Mitarbeiter darin zu schulen die Tricks von Cyberkriminellen zu erkennen und ihnen effektiv entgegenzuwirken. Hier k\u00f6nnen die Erfahrungen und F\u00e4higkeiten von HR-Spezialisten hilfreich sein.<\/p>\n
Viele sind wahrscheinlich der Meinung, dass IT- und Infosec-Spezialisten einzig und allein f\u00fcr die Unternehmenssicherheit verantwortlich sind, was teilweise auch richtig ist. Die IT- oder Sicherheitsabteilung tut im Normalfall alles, was sie kann, um das Risiko eines Angriffs und damit verbundene Folgen zu verringern. Allerdings kann ein einziger menschlicher Fehler die meisten ihrer Bem\u00fchungen in k\u00fcrzester Zeit zunichtemachen. In der Tat sollten deshalb alle Mitarbeiter das Thema Cybersicherheit im Auge behalten. Denn jeder von ihnen k\u00f6nnte dem Ruf und den Finanzen des Unternehmens ungewollt einen Schlag versetzen.<\/p>\n
Cyberkriminelle haben sich in den letzten Jahren vor allem auf die Fehler und Unwissenheit der Mitarbeiter verlassen<\/a>. Infolgedessen ist Phishing<\/a> f\u00fcr sie zum beliebtesten Mittel geworden, um an vertrauliche Daten zu gelangen. Dabei wird versucht, Menschen mithilfe von Social Engineering, gef\u00e4lschten E-Mails oder Fake-Websites zur Preisgabe von Informationen zu verleiten. Heutzutage h\u00e4ngt die Unternehmenssicherheit von jedem einzelnen Mitarbeiter ab, weshalb Unternehmen verpflichtet sind, jeden einzelnen von ihnen \u00fcber die Regeln f\u00fcr sicheres Arbeiten zu informieren.<\/p>\n Die Arbeit mit Menschen ist in der Regel keine zentrale Rolle von IT- und InfoSec-Experten, ganz zu schweigen von der Schulung anderer Mitarbeiter. Nur weil man gut in dem ist, was man tut, hei\u00dft das nicht unbedingt, dass man Laien sein Wissen auch plausibel erkl\u00e4ren kann. Was einem Sicherheitsexperten offensichtlich erscheint, ist einem Vertriebsleiter vielleicht \u00fcberhaupt nicht gel\u00e4ufig. Deshalb sind die Anweisungen und Gespr\u00e4che eines Spezialisten oft zu schwer verst\u00e4ndlich und f\u00fchren nicht zu den gew\u00fcnschten Ergebnissen.<\/p>\n Au\u00dferdem ist ein blo\u00dfer Vortrag in der Regel nicht das optimale Format zum Lernen. Unsere Erfahrung zeigt, dass nur wenige Menschen die auf diese Weise vermittelten Informationen wirklich verarbeiten. \u00c4hnlich wie bei einer Brandschutzunterweisung \u2013 sie ist offensichtlich wichtig, aber die meisten nehmen sie als Formalit\u00e4t wahr. Selbst wenn jemand dem Dozenten wirklich zuh\u00f6rt, hat er im besten Fall 70% des Gesagten in ein paar Tagen wieder vergessen. Es ist immer besser, eine Schulung von einem Mitarbeiter der Personalabteilung durchf\u00fchren zu lassen, der wei\u00df, wie man dem Mitarbeiter Informationen auf die richtige Weise vermittelt.<\/p>\n Ganz zu schweigen davon, dass IT- und InfoSec-Teams in der Regel \u00fcberlastet sind, wenn es um laufende Routineaufgaben geht \u2013 von vergessenen Passw\u00f6rtern bis hin zu Hunderten von Benachrichtigungen von Sicherheitsl\u00f6sungen, von denen jede ein Anzeichen f\u00fcr einen Angriff sein kann. Das bedeutet, dass einfach nicht gen\u00fcgend Ressourcen f\u00fcr ungewohnte strategische Aufgaben wie die Schulung des Sicherheitsbewusstseins vorhanden sind.<\/p>\n Sie haben es zweifellos schon bemerkt: HR-Spezialisten sind im Kampf gegen Cyberbedrohungen unverzichtbar. Ein Personalexperte kennt sich mit allen Einzelheiten der Unternehmensschulung aus. Wer k\u00f6nnte also die Bedeutung dieser Aufgabe besser an das Management vermitteln?<\/p>\n Wir sind unsererseits bereit, alle notwendigen Ressourcen und Mittel zur Verf\u00fcgung zu stellen. Im Rahmen unseres Dienstes Kaspersky Security Awareness<\/a> haben wir eine Vielzahl von Schulungen und Bildungsprogrammen f\u00fcr Fachleute und Unternehmen mit unterschiedlichem Niveau und Erfahrung zusammengestellt \u2013 von den Grundlagen bis hin zu hochspezialisierten interaktiven Simulationen.<\/p>\n Trotz der Tatsache, dass es sich um ein ziemlich komplexes Thema handelt, m\u00fcssen Sie kein Cybersicherheitsexperte sein, um Schulungen zu organisieren. Unsere Spezialisten haben alle notwendigen Informationen aufbereitet und systematisiert, so dass auch v\u00f6llige Laien im Bereich der Informationssicherheit den Prozess problemlos bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen.<\/p>\n Unser Blog kann als zus\u00e4tzliche Informationsquelle dienen, die HR-Spezialisten hilft, sich \u00fcber die neuesten Cyberbedrohungen und moderne Ans\u00e4tze zum Schutz vor diesen Bedrohungen in einfachen Worten zu informieren. Oft ver\u00f6ffentlichen<\/a> wir Beitr\u00e4ge<\/a>, die f\u00fcr HR-Fachleute relevant sind. Zudem planen wir die Bereitstellung zus\u00e4tzlicher Materialien, die als \u00fcberzeugende Argumente f\u00fcr Ihr Management dienen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der wirksamste Schutz besteht darin, das Bewusstsein der Mitarbeiter zu st\u00e4rken. 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