{"id":25706,"date":"2020-11-12T16:48:39","date_gmt":"2020-11-12T14:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/?p=25706"},"modified":"2020-11-12T16:48:39","modified_gmt":"2020-11-12T14:48:39","slug":"mehrheit-der-deutschen-arbeitnehmer-will-nach-corona-nicht-in-alte-arbeits-routinen-zuruck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/mehrheit-der-deutschen-arbeitnehmer-will-nach-corona-nicht-in-alte-arbeits-routinen-zuruck\/25706\/","title":{"rendered":"Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer will nach Corona nicht in alte Arbeits-Routinen zur\u00fcck"},"content":{"rendered":"

Drei Viertel (70 Prozent) der Mitarbeiter im deutschen Mittelstand wollen ihre Arbeitsweise aus der Zeit vor COVID-19 \u00fcberdenken, wie eine aktuelle Umfrage von Kaspersky<\/a> zeigt. Anstelle zum traditionellen Arbeitsalltag zur\u00fcckkehren zu wollen, gestalten Arbeitnehmer schon jetzt ihre zuk\u00fcnftigen Arbeitsbedingungen neu. Das hat unterschiedliche Gr\u00fcnde: sei es, weil sie mehr Zeit mit ihren Liebsten verbringen (33 Prozent), Geld sparen (27 Prozent) oder weiterhin von Ferne beziehungsweise von \u00fcberall aus arbeiten (22 Prozent) wollen. Angesichts der vielen Remote-Mitarbeiter m\u00fcssen Unternehmen nachhaltige Ma\u00dfnahmen ergreifen, um entsprechend gesch\u00fctzt und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.<\/p>\n

Eine Umfrage von #Kaspersky zeigt, dass sich ein Drittel aller Deutschen das Ende der 5-Tages-Woche w\u00fcnscht und auch das klassische 9-to-5-Arbeitsmodell hinter sich lassen m\u00f6chte.<\/p>Tweet<\/a><\/blockquote>\n

Die Pandemie f\u00fchrte zur Durchbrechung starrer Arbeitsroutinen und bewegte viele Arbeitnehmer dazu, sich eine flexiblere, anpassungsf\u00e4higere und humanere Arbeitskultur vorstellen zu k\u00f6nnen. So wollen k\u00fcnftig 30 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland das 9-to-5-Arbeitsmodell hinter sich lassen. \u00c4hnlich viele (29 Prozent) wollen feste B\u00fcropl\u00e4tze abschaffen und w\u00fcnschen sich das Ende der 5-Tage-Woche (31 Prozent).<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus bewertet jeder f\u00fcnfte Arbeitnehmer (22 Prozent) die mobile Arbeitsweise, die im Zuge der Pandemie eingef\u00fchrt wurde, als drittwichtigsten positiven Nebeneffekt des Coronavirus nach den M\u00f6glichkeiten mehr Zeit mit der Familie zu verbringen (33 Prozent) und Geld zu sparen (27 Prozent).<\/p>\n

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Arbeitgeber m\u00fcssen f\u00fcr das mobile Arbeiten technologische Unterst\u00fctzung anbieten<\/h3>\n

Um die eigenen Mitarbeiter bei den ver\u00e4nderten Arbeitsbedingungen zu unterst\u00fctzen, m\u00fcssen Unternehmen jedoch die technologischen Bedingungen verbessern. Denn: Die Notwendigkeit einer umfangreichen Bereitstellung von Tools und Technologien war noch nie gr\u00f6\u00dfer als jetzt. So w\u00fcnscht sich fast ein Drittel (29 Prozent) der Besch\u00e4ftigten mehr technologische Unterst\u00fctzung durch ihren Arbeitgeber, w\u00e4hrend sie mobil arbeiten.<\/p>\n

\u201eWir erleben gerade einen entscheidenden Moment der Ver\u00e4nderung\u201c, sagt Alexander Moiseev, Chief Business Officer bei Kaspersky. \u201eDiese Pandemie hat die Digitale Transformation beschleunigt und zu einer gr\u00f6\u00dferen Verschmelzung unseres Arbeits- und Privatlebens gef\u00fchrt. Arbeitnehmer nutzen Technologien jetzt, um eine neue Zukunft mitzubestimmen, indem sie aktiv Ver\u00e4nderungen ansto\u00dfen, die ihnen einen gr\u00f6\u00dferen Freiraum und mehr Flexibilit\u00e4t erm\u00f6glichen. Unternehmen m\u00fcssen sich dem anpassen und einen modernen Arbeitsplatz schaffen, der produktiver, nachhaltiger und anpassungsf\u00e4higer ist.\u201c<\/p>\n

Kaspersky-Empfehlungen f\u00fcr Cybersicherheit der nun flexibler arbeitenden Mitarbeiter<\/h3>\n