{"id":19790,"date":"2019-07-23T16:12:41","date_gmt":"2019-07-23T14:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/?p=19790"},"modified":"2019-11-22T12:02:40","modified_gmt":"2019-11-22T10:02:40","slug":"weibliche-it-profis-sind-mit-ihren-jobs-hochzufrieden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/weibliche-it-profis-sind-mit-ihren-jobs-hochzufrieden\/19790\/","title":{"rendered":"Weibliche IT-Profis sind mit ihren Jobs hochzufrieden"},"content":{"rendered":"

Laut einer aktuellen Bitkom-Studie<\/a> hat der IT-Mittelstand innerhalb eines Jahres 20.000 zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze geschaffen. Dennoch tut er sich bei der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterhin schwer. Vor allem weibliche Bewerber sind zumeist rar. Dabei bestehen f\u00fcr Frauen in der IT-Branche spannende Chancen und Gestaltungsm\u00f6glichkeiten. Denn obwohl Frauen in der Welt der IT-Fachkr\u00e4fte weiterhin deutlich unterrepr\u00e4sentiert sind und auch die Zahl an Informatik-Studentinnen r\u00fcckl\u00e4ufig<\/a> ist [2], bewerten weibliche IT-Professionals viele Facetten ihrer T\u00e4tigkeit in der Technologiebranche durchaus positiv. \u00dcber die H\u00e4lfte (52 Prozent) der befragten deutschen Teilnehmerinnen einer aktuellen Studie von Kaspersky bezeichnet ihr berufliches Wirkungsfeld als \u201eaufregend\u201c, 54 Prozent verbinden mit ihm \u201eSpa\u00df\u201c und 50 Prozent sch\u00e4tzen die hohe Flexibilit\u00e4t hinsichtlich der Gestaltung und Organisation von Arbeitszeit und -ort.<\/p>\n

Das positive Bild wird allerdings etwas getr\u00fcbt, wenn man sich das Karrierelevel der befragten weiblichen IT-Profis im Vergleich mit den M\u00e4nnern ansieht: So sind die meisten (54 Prozent) im mittleren Management aufgeh\u00e4ngt (gegen\u00fcber 24,4 Prozent M\u00e4nneranteil). Im Senior-Management-Bereich lichten sich mit einem Anteil von 6,4 Prozent (gegen\u00fcber 11,8 Prozent M\u00e4nneranteil) bereits die Reihen; und auf dem Niveau Eigent\u00fcmer und Partner liegt der Wert mit 9,2 Prozent ebenfalls wesentlich niedriger als bei den M\u00e4nnern mit 20,8 Prozent.<\/p>\n

Klassische Eckdaten erfahren wiederum eine hohe Zustimmung. F\u00fcr knapp sechs von zehn Studienteilnehmerinnen (59 Prozent) ist die sehr gute Bezahlung im IT-Sektor ein wichtiges Kriterium. Zudem empfinden 43 Prozent die M\u00f6glichkeit, einen klar definierten und festgelegten Karriereweg einschlagen zu k\u00f6nnen, als \u00fcberaus positiv. Im Rahmen der Berufsaus\u00fcbung reisen zu k\u00f6nnen, wurde von 35 Prozent als positives Motiv bejaht. Insgesamt bezeichneten 42 Prozent der weiblichen deutschen IT-Experten eine Karriere im IT-Sektor f\u00fcr ihre pers\u00f6nliche Entwicklung als \u201ehilfreich\u201c und 49 Prozent die Branche als \u201eintegrativ\u201c.<\/p>\n

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\n\u201eWir m\u00f6chten, dass immer mehr engagierte und motivierte Frauen eine Karriere in der IT anstreben und uns dabei helfen, die Welt zu einem sichereren Ort zu machen, indem sie unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen in unser Unternehmen einbringen. Denn eine Karriere in der Cybersicherheitsbranche kommt nicht nur den Frauen zugute; die Branche selbst profitiert enorm von einer vielf\u00e4ltigeren Belegschaft\u201c, ist Ilijana Vavan, Managing Director Europe bei Kaspersky, \u00fcberzeugt.<\/p>\n

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Karriere in der IT: Individuelle F\u00e4higkeiten wichtiger als Geschlecht<\/h3>\n

Einen Zusammenhang zwischen Geschlecht und beruflichem Fortkommen sehen nur wenige der Studienteilnehmerinnen. Lediglich 14 Prozent sind der Auffassung, ihr Geschlecht h\u00e4tte Auswirkungen auf die eigene Karriere;<\/p>\n

64 Prozent sind der gegenteiligen Meinung. 71 Prozent der befragten weiblichen IT-Profis in Deutschland sind \u00fcberzeugt, wer gut in seinem Job ist, kommt auch rasch auf seinem Karriereweg voran. Dies deckt sich mit dem Anteil von 82 Prozent der Umfrageteilnehmerinnen, die der Meinung sind, ihre F\u00e4higkeiten und Erfahrungen wurden im Laufe ihres beruflichen Werdegangs de facto als wichtiger angesehen als ihr Geschlecht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine Kaspersky-Befragung zeigt, dass weibliche IT-Profis mit ihren Jobs hochzufrieden sind \u2013 Warum fehlt dennoch der Nachwuchs?<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":19806,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[3338,932,1132,3243],"class_list":{"0":"post-19790","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-news","8":"tag-bitkom","9":"tag-it-security","10":"tag-karriere","11":"tag-womenintech"},"hreflang":[{"hreflang":"de","url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/weibliche-it-profis-sind-mit-ihren-jobs-hochzufrieden\/19790\/"}],"acf":[],"banners":"","maintag":{"url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/tag\/womenintech\/","name":"WomenInTech"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19790"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20795,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19790\/revisions\/20795"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}