{"id":15190,"date":"2017-11-06T13:52:11","date_gmt":"2017-11-06T11:52:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/?p=15190"},"modified":"2022-05-23T17:39:31","modified_gmt":"2022-05-23T15:39:31","slug":"getting-job-in-cybersecurity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/getting-job-in-cybersecurity\/15190\/","title":{"rendered":"6 Tipps, um erfolgreich in der Cybersicherheitsbranche durchzustarten"},"content":{"rendered":"

Die Cybersicherheitsbranche ist auf dem Arbeitsmarkt zweifellos eine der begehrtesten weltweit. 2016 prognostizierte das Wirtschaftsmagazin\u00a0Forbes<\/a>, dass der Gesamtmarkt der Cybersicherheitsdienste von 75 Milliarden US-Dollar im Jahr 2015 auf rund 170 Milliarden US-Dollar im Jahr 2020 steigen w\u00fcrde. Kleine und gro\u00dfe Unternehmen haben Notiz genommen und erkannt, dass professionelle IT-Sicherheitsexperten ein absolutes Muss sind, um Netzwerke, Kunden und Partner effektiv zu sch\u00fctzen.<\/p>\n

Unsere j\u00fcngste Forschung<\/a> hat ergeben, dass die Verbesserung der internen Sicherheitsfachkenntnisse f\u00fcr ein Drittel der Unternehmen eine der Top 3 Priorit\u00e4ten bei der Investition in IT-Sicherheit darstellt. Fast die H\u00e4lfte sagte, dass es allerdings an Talenten mangeln w\u00fcrde.<\/p>\n

Qualifizierte Talente zu finden ist und bleibt weiterhin eine Herausforderung \u2013 Qualifikationsl\u00fccken wie diese sind in einem solch schnell wachsenden Sektor normalerweise eine Seltenheit. Der Forbes-Artikel berichtete, dass 2016 rund 209.000 Jobs im Bereich der Cybersicherheit in den USA unbesetzt blieben. Und es scheint, als w\u00fcrde sich diese Talentl\u00fccke auch in Zukunft nicht schlie\u00dfen. Anfang des Jahres sch\u00e4tzte TechRepublic<\/a> die Zahl der unbesetzten Arbeitspl\u00e4tze in der Cybersicherheitsbranche auf rund 1,8 Millionen f\u00fcr das Jahr 2022.<\/p>\n

Aber wodurch genau wird diese L\u00fccke verursacht und wie kann sie geschlossen werden? Welche zus\u00e4tzlichen F\u00e4higkeiten werden von Studenten und Graduierten verlangt, um den Anspr\u00fcchen der Top-Cybersicherheitsunternehmen gerecht zu werden?<\/p>\n

Um diese Frage zu beantworten, haben wir mit einigen IT-Experten und F\u00fchrungskr\u00e4ften bei Kaspersky Lab gesprochen. Die folgenden 6 Tipps haben wir aufgrund ihrer Anworten zusammengestellt.<\/span><\/p>\n

Praktika und Zertifizierungen<\/h2>\n

Unser erster Tipp scheint zwar offensichtlich, ist aber einer der wichtigsten Grundbausteine f\u00fcr eine Karriere in der Cybersicherheitsbranche. Die besten Cybersicherheitsunternehmen legen Wert auf Mitarbeiter, die bereits gewisse Erfahrung mitbringen. Die Zeiten, in denen Einsteigerjobs mit Kandidaten ohne Erfahrung besetzt werden konnten, sind l\u00e4ngst vorbei. Angestellte in der Tech-Branche m\u00fcssen kompetentes Grundwissen und Erfahrung mitbringen.<\/p>\n

Wir raten Arbeitssuchenden daher dazu, Zertifizierungen wie den CISSP (Certified Information Systems Security Professional) als Minimum mitzubringen. Durch zus\u00e4tzliche Zertifizierungen haben Sie bei potenziellen Arbeitsgebern noch bessere Chancen.<\/p>\n

Verst\u00e4ndnis der Grundlagen<\/h3>\n

Die Qualifikationen f\u00fcr einen Neuling in der Cybersicherheitsbranche k\u00f6nnen variieren. Dennoch sollte jeder Student, der in der Cybersicherheitsbranche durchstarten m\u00f6chte, ein starkes Verst\u00e4ndnis der Grundlagen und ein gr\u00fcndliches technisches Verst\u00e4ndnis der Netzwerke mitbringen. Auf die folgenden Bereiche sollten Sie Ihren Fokus legen:<\/p>\n